Un equipo motivado puede llegar a ser hasta un 86% más creativo y 43% más productivo.
Conectando con tus públicos desarrollando una propuesta de valor al empleado que impulsa la marca empleadora y genera sentido de pertenencia.
Construimos un propósito compartido que inspira y conecta con la cultura organizacional.
Diseñamos estratégias que fortalecen el sentido de pertenencia, la motivación y la fidelización de los colaboradores.
Mejora la percepción interna, reduce la rotación y crea un ambiente positivo, motivando a los empleados a ser embajadores de la marca.
Elaboramos experiencias personalizadas que impulsan la cultura organizacional, fortalecen el compromiso y mejoran el desempeño laboral.
Transformamos la inducción con experiencias inmersivas en el Metaverso, usando gamificación y realidad virtual para fomentar la integración, pertenencia y asimilación de la cultura corporativa desde el primer día.
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Nuestra propuesta para iniciar este nuevo año, se centra en promover menos monólogos corporativos: queremos trabajar con organizaciones dinámicas y modernas que creen espacios de conversación
El endomarketing es una técnica de mercadeo aplicada al interior de las organizaciones para mantener a los colaboradores conectados con la marca y su propuesta de valor.
Descubre cómo alinear a tu equipo con los objetivos de la marca para maximizar el éxito empresarial. Estrategias efectivas para conectar colaboradores.
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Una Marca Empleadora te permite generar experiencias que inspiren, reten y motiven. Diseñando un entorno y una experiencia donde las personas puedan proyectarse y lograr sus objetivos en común.
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Conoce cómo abordar asertivamente los retos de la comunicación empresarial con tus grupos de interés, cuando el modo de trabajo es remoto.
Diseñamos la experiencia del colaborador desde la identificación de los momentos clave de cada etapa, fortaleciendo procesos como: Selección, capacitación y bienestar. Además, creamos iniciativas para generar engagement en cada colaborador del Banco Agrario.
Desarrollamos una herramienta innovadora que integró la oferta de valor al empleado a través de elementos diferenciales y prácticos que sirvieron como pilar para la inducción y reinducción de los colaboradores de Ecodiesel, con el que además se apropiaron de manera dinámica de la plataforma estratégica y los objetivos de la organización.
SOMOS IMAGINARIO
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Creemos en el poder de la comunicación corporativa, el mercadeo estratégico y el endomarketing, para crear engagement como mecanismo de posicionamiento y fidelización.
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