La Marca Empleador se diseña para identificar el ADN de la organización y lo que desean comunicar tanto al equipo, como a los talentos que se desea atraer.
Una experiencia de servicio positiva genera un impacto en los usuarios y refuerza sus lazos de confianza y sentido de pertenencia con la marca.
En las organizaciones es cada vez más necesario contar con conexiones digitales que fomenten una cultura organizacional colaborativa y fidelicen equipos de trabajo con la marca y su plataforma estratégica.
El endomarketing es una técnica de mercadeo aplicada al interior de las organizaciones para mantener a los colaboradores conectados con la marca y su propuesta de valor.
Cada compañía cuenta con diferentes públicos con los que debe relacionarse y mantener un flujo de información asertivo de acuerdo a los objetivos que se tengan con cada uno de ellos. En esta línea, la comunicación interna aparece como un requisito fundamental en la visión estratégica de cualquier empresa.
El trabajo con equipos remoto ha llevado a una deconstrucción y reinvención de la cultura organizacional, que a su vez ha hecho necesario el fortalecimiento de los procesos de comunicación organizacional.
Nuestra propuesta para iniciar este nuevo año, se centra en promover menos monólogos corporativos: queremos trabajar con organizaciones dinámicas y modernas que creen espacios de conversación
Tendencias que determinarán los rumbos estratégicos de la comunicación corporativa y por ende los temas que no debes dejar pasar en tu plan de trabajo.
Usamos cookies para una mejor experiencia, al navegar aceptas la política de tratamiento de datos.
